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劳动法相关法律(第1页)

劳动法相关法律普及

为了保障网络安全,维护网络空间主权和国家安全、社会公共利益,保护公民、法人和其他组织的合法权益,促进经济社会信息化健康发展,应国家相关法律要求,自2017年6月1日起使用信息发布、即时通讯等互联网服务需进行身份信息验证,所以根据国家法规qq需绑定手机。

劳动仲裁的要点:

();()  1,不签合同,按完整月份双倍工资差额

2,投诉让公司补交或者补齐社保和公积金

3,未休年休假按平均工资的3倍

4,节假加班费按平均工资的3倍

5,周末加班费按平均工资2倍

6,工作天加班费按平均工资的1。5倍

7,违法约定试用期,按实发工资来算差额

();()  8,省失业金80%的12个月

9,每年5个月的高温补贴(广东300月,拿5个月)

10,竞业禁止协议,没约定就按平均工资30%

不要亏了。看看有没有哪些是用的上。

——(20220808)

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